연차 수당 계산기 / 자동 계산 & 연차 일수

5인 이상 사업자에선 1년 기준으로 80퍼센트 이상 일한 근무자에게 유급 휴가를 법적으로 지급해줘야 하는데요.

15일 유급 휴가를 받는 것이 원칙입니다.

아무리 소기업이라도 5인 이상의 사업장의 경우 이러한 유급 휴가 15일은 무조건 꼭 챙기셔야 합니다.

 

 

연차수당에 대해서

 

근로기준법에 의거, 연차는 근로자를 위해서 급여가 지급되는 유료 휴가입니다.

1년간의 근로에 대한 휴가이며 근로기준법 제 60조에 의거하여 상시 근무자 수 5명이 넘어가는 사업장은 1년 기준 80퍼센트이상의 근무를 충족시키면 15일 유급 휴가가 주어집니다.

(이러한 유급휴가는 정직원, 아르바이트, 인턴, 계약직 등에 관계 없이 모두 주어집니다.)

 

근로 기준법에 따라서 발생한 이러한 연차의 경우 근로자가 1년 내에 소모하지 않을 경우 자동으로 소진됩니다.

단 이러한 경우 근로자는 사용을 하지 못했던 유급 휴가를 수당으로 대신 지급 받을 수 있습니다.

(사용하지 못한 유급 휴가 날만큼 수당으로 대신 지급 받을 수 있습니다.)

 

이처럼 유급 휴가를 돈으로 대신 받는 경우를 연차수당이라고 부르며 이러한 연차 수당은 조건 없이 주어지는 것이 아닌, 회사 내부 규정에 의거하여 조금씩 변경될 수 있습니다.

 

 

연차수당 계산 방법

 

연차 수당은 통상임금을 기준으로 계산이 됩니다.

1일 통상임금 x 사용하지 못한 유급 휴가 일수

 

이러한 연차 수당을 자동으로 계산해주는 사이트가 있습니다.

 

바로 노동 OK 인데요

아래 사이트로 들어가시면 됩니다

 

(아래 사이트로 들어가시면 바로 들어가집니다)

 

 

본인 근무 일수에 따른 연차 휴가 일수 계산기

(아래 사이트에 들어가면 근무 일수에 따른 내가 쓸 수 있는 연차 일수가 나옵니다)

 

https://www.nodong.or.kr/AnnuaVacationCal

노동OK

 

2020년 1월 1일 입사 해서

2021년 8월 1일 기준으로

연차 일수가 얼마나 나오는지 확인해봤습니다.

 

 

근무 기간이 1년 미만일 경우 유급 휴가가 11일로 잡히는게 확인됩니다.

 

 

 

 

그럼 연차 수당을 자동으로 계산해주는걸 확인해보겠습니다.

(아래 사이트로 들어가면 연차 수당을 자동으로 계산 가능합니다.)

 

https://www.nodong.or.kr/common_wage_cal

노동OK

 

 

 

기본 급여가 250만원 기준으로 확인을 해봤습니다.

 

 

그리고 연차휴가를 8일 못쓴걸 연차 수당으로 받을 경우 얼마가 나오는지 확인해보겠습니다.

(위에 검은색 계산하기 칸을 눌러주면 연차 수당이 나옵니다.)

 

해당 사이트에서 계산을 해본 결과

기본급 월 250만원의 경우 8일 연차 수당은 765,568입니다.

1일 통상임금의 경우 95,696으로 계산이 되었습니다.

 

 

 

 

 

 

이러한 연차 수당은 당당하게 받을 권리가 있습니다.

꼭 회사에 이야기 하셔서 당당하게 노동에 대한 보상을 받으시길 바라겠습니다.